سي بي اس الأسهم ، خيارات

كبس كوربوراتيون (كبس) أوبتيون شين الوقت الحقيقي بعد ساعات ما قبل السوق أخبار فلاش اقتباس ملخص اقتباس الرسوم البيانية التفاعلية الإعداد الافتراضي يرجى ملاحظة أنه بمجرد إجراء اختيارك، فإنه سيتم تطبيق على جميع الزيارات المستقبلية لناسداك. إذا كنت مهتما في أي وقت بالعودة إلى الإعدادات الافتراضية، يرجى تحديد الإعداد الافتراضي أعلاه. إذا كان لديك أي أسئلة أو واجهت أي مشاكل في تغيير الإعدادات الافتراضية الخاصة بك، يرجى البريد الإلكتروني إسفيدباكناسداك. الرجاء تأكيد اختيارك: لقد اخترت تغيير الإعداد الافتراضي الخاص بك للبحث اقتباس. ستصبح الآن الصفحة المستهدفة الافتراضية ما لم تغير التهيئة مرة أخرى، أو تحذف ملفات تعريف الارتباط. هل أنت متأكد من رغبتك في تغيير إعداداتك لدينا صالح أن نسأل الرجاء تعطيل مانع الإعلانات (أو تحديث إعداداتك للتأكد من تمكين جافا سكريبت وملفات تعريف الارتباط)، حتى نتمكن من الاستمرار في تزويدك أخبار السوق من الدرجة الأولى (كبس كوربوراتيون) (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: نيس: كبس) شهدت خيارات جديدة تبدأ التداول هذا الأسبوع ل 15 مايو انتهاء الصلاحية. في قناة خيارات الأسهم. لدينا صيغة يلدبوست قد نظرت صعودا وهبوطا سلسلة الخيارات كبس لعقود 15 مايو جديدة وحددت واحدة وضعت وعقد مكالمة واحدة من اهتمام خاص. وقد وضع بنك سي بي اس العقد عند سعر الإضراب 62.50 له عرض حالي يبلغ 2.14. إذا كان المستثمر هو بيع إلى فتح التي وضعت العقد، وقال انه سوف تلتزم بشراء الأسهم كبس في 62.50 ولكن أيضا جمع الأقساط، ووضع أساس التكلفة للأسهم في 60.36 (قبل عمولات السمسرة). بالنسبة للمستثمر الذي يرغب بالفعل في شراء أسهم كبس، يمكن أن يمثل بديلا جذابا لدفع 62.91 للسهم الواحد اليوم. وبما أن الإضراب 62.50 يمثل تقريبا 1 خصم على سعر التداول الحالي للمخزون كبس (وبعبارة أخرى، فمن خارج المال بهذه النسبة)، وهناك أيضا احتمال أن العقد وضع ستنتهي لا قيمة لها. وتشير البيانات التحليلية الحالية (بما في ذلك الإغريق واليونان الضمني) الاحتمالات الحالية من أن يحدث 54. خيارات الأسهم قناة سوف تتبع تلك الصعاب مع مرور الوقت لمعرفة كيف تتغير، ونشر الرسم البياني لتلك الأرقام على موقعنا على الانترنت تحت صفحة تفاصيل العقد لهذا العقد. وإذا انتهت مدة العقد، فإن القسط يمثل 3.42 عائد على الالتزام النقدي، أو 24.03 سنويا. وفيما يلي رسم بياني يوضح تاريخ التداول لمدة 12 شهرا ل كبس ويسلط الضوء باللون الأخضر حيث يقع ضربة 62.50 بالنسبة لهذا التاريخ: وانتقل إلى جانب المكالمات من سلسلة الخيارات، فإن عقد المكالمة عند سعر الإضراب 65 لديه عرض السعر الحالي 1.42. إذا كان المستثمر لشراء أسهم من كبس على مستوى السعر الحالي من 62.91 للسهم ومن ثم بيع إلى فتح عقد المكالمة كدعوة لكوفوكوفيرد، رديقو انه سيلتزم ببيع الأسهم كبس في 65. وبالنظر إلى البائع الدعوة (باستثناء الأرباح الموزعة إن وجدت) من 5.58 إذا تم استدعاء أسهم لجنة النظم الأساسية (كبس) عند انتهاء صلاحية 15 مايو (قبل عمولات السمسرة). بطبيعة الحال، من المحتمل أن يترك الكثير من الاتجاه الصعودي على الطاولة إذا ارتفعت أسهم كبس حقا، وهذا هو السبب في النظر في تاريخ التداول زائدة 12 شهرا ل كبس، فضلا عن دراسة أساسيات الأعمال، يصبح مهما. فيما يلي رسم بياني يظهر كسس سترسكوس متأخرا 12 شهرا من تاريخ التداول، مع ضربة 65 الضوء باللون الأحمر: وبالنظر إلى حقيقة أن الإضراب 65 يمثل تقريبي 3 قسط إلى سعر التداول الحالي للسهم (وبعبارة أخرى، هو من هذه الأموال)، هناك أيضا إمكانية أن تنتهي مدة عقد المكالمة المغطاة، وفي هذه الحالة سيحتفظ المستثمر بأسهمه في مخزون كبس والعلاوة المحصلة. وتشير البيانات التحليلية الحالية (بما في ذلك الإغريق والغرانيون الضمنيون) إلى أن الاحتمالات الحالية لذلك هي 62. على موقعنا على الانترنت تحت صفحة تفاصيل العقد لهذا العقد. خيارات الأسهم سوف قناة تتبع تلك الاحتمالات مع مرور الوقت لمعرفة كيف أنها تغير ونشر مخطط لتلك الأرقام (سيتم أيضا رسم تاريخ التداول لعقد الخيار). وفي حالة انتهاء مدة عقد المكالمة المغطاة، فإن القسط سيكون بمثابة زيادة بمقدار 2.26 في العائد الإضافي للمستثمر، أو 15.84 سنويا. إن التقلب الضمني في مثال عقد العقد، فضلا عن مثال عقد المكالمة، على حد سواء 25 تقريبا. وفي الوقت نفسه، نحسب التقلبات الفعلية اللاحقة 12 شهرا (مع الأخذ في الاعتبار آخر 252 يوم إغلاق يوم التداول وكذلك سعر اليومسعر 62.91 ) أن تكون 24. لمزيد من الخيارات وضع ونداء عقد الأفكار تستحق النظر، زيارة ستوكوبتيونسشانل. بي كبسنوس كبساب يناير 23، 2009، 9:55 بيإم غوغل ريبريسس الموظفين خيارات الأسهم اثنين من الناس يمشي الماضي مقر شركة جوجل في ماونتن فيو، كاليفورنيا يوم الاثنين 26 يوليو / تموز 2004. أعلنت شركة غوغل عن خطط يوم الاثنين لبيع حوالي 25 مليون سهم بقيمة تصل إلى 135 سهما عند نشرها في وقت مبكر من الشهر المقبل، مما يعطي محرك البحث على الإنترنت رسملة سوقية تصل إلى 36 مليار سهم. تعرض شركة غوغل Inc. حبها لموظفيها من خلال منحهم فرصة ثانية للاستفادة من خيارات الأسهم الخاصة بهم. لكن هذه الخطوة لا تزال عالقة من قبل المساهمين مع خسائر مؤلمة على استثماراتهم. ومع ذلك، فإن استعداد غوغل لإعادة تعيين أكثر من 8 ملايين خيار أسهم بأسعار أقل من المرجح أن يحفز إيماءات مماثلة من قبل الشركات على أمل تحفيز موظفيها خلال الركود المعيب للضعف. هناك الكثير من بناء الزخم لإعادة تسعير خيارات الأسهم، وقال الكسندر كويركو-غوديكي، وهو مدير البحوث ل إكيالار متخصص التعويض التنفيذي. كل شخص كان مجرد نوع من الانتظار لاسم كبير للقيام بذلك. وقد انضمت جوجل بالفعل من قبل سلسلة القهوة شركة ستاربكس الذي كشف النقاب عن اقتراح للسماح لموظفيها لمبادلة خيارات الأسهم الحالية لتلك الجديدة التي من المرجح أن تضع النقدية في جيوبهم. إلا أن برنامج إعادة تسعير غوغل جعله أكثر دفئا لأن أكثر سخاء للموظفين 151 إلى حد كبير من فزع المساهمين الذين رأوا حيازاتهم في زعيم البحث على الإنترنت يغرق بنسبة 57 في المئة أو جماعي 130 مليار، حيث وصل السهم ذروته في 747 للسهم الواحد في عام 2007. وارتفعت أسهم جوجل 18.20، أو ما يقرب من 6 في المئة، ليغلق يوم الجمعة عند 324.70 كما هتف المستثمرون تقرير أرباح الربع الرابع للشركة. لكن المحللين قالوا إن الارتفاع ربما كان أكثر قوة إذا لم يكن لاتخاذ قرار بإعادة تسعير خيارات الأسهم. وهناك الكثير من الناس مجرد أكره ذلك، وقال محلل برودبوينت أمتيش روب ساندرسون. كان لدي مدير مالي واحد يقول لي، في المرة القادمة التي تتحدث إلى إدارة غوغل، أقول لهم أريد كل الأسهم اشتريت في 400 قبل بضعة أشهر إلى إعادة تسعير في 285. فهم المفاجأة الناجمة عن خيار إعادة التسعير يتطلب شرحا عن كيفية ووركيسيتس العمل. يتلقى الموظفون في آلاف الشركات عموما مجموعة من خيارات الأسهم عند توظيفهم، وغالبا ما يحصلون على منح إضافية في السنوات اللاحقة. يتم تعيين الخيارات ما يعرف باسم سعر ممارسة 151 يكلف الموظفين لصرف في المكافأة. وعادة ما يساوي هذا السعر سعر السهم وقت تقديم المنحة. وكلما زاد سعر سهم الشركة عن سعر الخيار، كلما ارتفع ربح الموظفين. والفكرة هي إلهام العمال لوضع ساعات أطول والتوصل إلى أفكار أفضل 151 لزيادة قيمة الشركة والموظفين المحتملين المفاجئة. ولكن إذا كان سعر السهم ينخفض ​​تحت سعر الخيار 151 وهي ظاهرة تعرف بأنها تحت الماء يمكن أن يصبح 151 موظفا في حالة انحراف أو تشتيت أو حتى إغراء للترفيه عن عروض عمل أخرى خاصة إذا كان جزء كبير من التعويض يأتي في شكل خيارات. تواجه مشكلة الخيارات تحت الماء 72 في المئة من الشركات في فورتشن 500، استنادا إلى تحليل إكيلارس متوسط ​​أسعار ممارسة الرياضة في منتصف ديسمبر كانون الاول. قوة عمل غوغل غارقة في خيارات تحت الماء: ما يقرب من 17،000 موظف يحتفظون أكثر من 8 ملايين خيارات الأسهم بسعر ممارسة لا يقل عن 400. هذه هي الخيارات المرجح أن يتم تبادلها في برنامج يعمل من 29 يناير حتى 3 مارس. من المتوقع أن يكون سعر الخيارات الجديدة مرتبطا بالقيمة السوقية لأسهم غوغل في أوائل شهر مارس. وعلى الرغم من أن إعادة التسعير سيؤدي إلى 460 مليون دولار في الرسوم المحاسبية، إلا أن غوغل اعتبرت التكلفة مقبولة، لتجنب المشاكل المعنوية والاحتفاظ بها بين 20222 عاملا. منذ إنشائها في عام 1998، أعطت جوجل خيارات لجميع موظفيها تقريبا، وتحويل الآلاف منهم إلى مولتيليونيرس. وقال الرئيس التنفيذي لشركة غوغل اريك شميت اليوم الخميس ان الشركة تعتبر صفقة جيدة للمساهمين ولموظفينا. على الرغم من أنها قد خفضت بعض الامتيازات، جوجل لا تزال تشتهر الموظفين التدليل 151 سمة التي لم يتم تقاسمها على نطاق واسع. ولهذا السبب ساندرسون غير مقتنع غوغل إعادة التسعير سوف يسبب الشركات الأخرى أن تحذو حذوها. تقدم غوغل وجبات غداء مجانية للموظفين، ولكن ذلك لم يجبر الجميع على القيام بذلك. هل كانت غوغل بحاجة إلى أن تكون في غاية السعادة في الوقت الذي يسعد فيه الكثير من الناس أن يكون لديهم وظيفة في الوقت الذي نتفق فيه مع الإدارة أنه في مصلحة المساهمين للحفاظ على دوافع موظفي غوغل والاحتفاظ بالتركيز على النمو، فإننا نتساءل عن ضرورة (إعادة التسعير) برنامج نظرا لبيئة العمل الحالية، كتب المحلل ثينكويتي وليام موريسون في تقرير بحثي. على الجانب الآخر، فإنه يمكن أن يكون لا يزال الأعمال الذكية ليشعر جعل العمال يشعرون المطلوب 151 حتى الملايين من الناس الآخرين عاطلين عن العمل. والواقع أن الموهوبين سوف يكونون دائما قادرين على العثور على وظيفة أخرى في أي سوق، وقال ساندرسون. وإذا فقدت رأس المال الفكري الخاص بك، يمكن أن تفقد مستقبل الشركة. على أمل الاستمرار في موظفيها، تقوم غوغل بتمديد فترة الاستحقاق لكل خيار تم تبديله لمدة عام كامل. يشير الانهيار إلى الوقت الذي يجب أن ينقضي قبل أن يمارس خيار ما. لذا، يتعين على موظف غوغل الذي لديه خيار تحت الماء في يونيو 2010 أن ينتظر حتى يونيو 2011 لممارسة خيار معاد تسعيره. واتفق كل من ساندرسون وموريسون على أنه كان من الممكن أن تقلل غوغل من رد الفعل المفاجئ ضد إعادة تسعيرها من خلال طرح برنامج لم يثقل مساهميها. وإلى جانب إثارة قضايا الإنصاف، يهدد برنامج غوغل بخفض العائد المستقبلي للسهم الواحد من خلال خلق الحاجة إلى إصدار المزيد من الأسهم غير المسددة عند دفع الخيارات. وقد كان من الممكن أن تخفض غوغل التخفيف الذي يواجهه مساهموها إذا اقتضى الأمر من الموظفين التبادل من أي مكان من أربعة إلى 10 من الخيارات الحالية لخيار إعادة التسعير. أو كان يمكن أن تتداول للحصول على حصة من الأسهم المقيدة التي ستستحق على مدى عدة سنوات. وقال كولينز ستيوارت المحلل سانديب أغروال أنه ربما يستغرق الأمر بضع سنوات قبل أن يتم التوصل إلى استنتاجات نهائية حول حكمة إعادة تسعير غوغل. وقال إنه إذا تبين أنها جيدة بالنسبة لشركة غوغل على المدى الطويل، فإنها ستكون جيدة للمساهمين أيضا. كوبي 2009 كبس إنتيراكتيف Inc. جميع الحقوق محفوظة. لا يجوز نشر هذه المواد أو بثها أو إعادة كتابتها أو إعادة توزيعها. وأسهمت وكالة أسوشيتد برس في هذا التقرير.